Estatuto Oficial

Ter Mar 26, 2019 4:50 pm

[DPH] Estatuto Oficial

ESTATUTO OFICIAL ©

CAPÍTULO 1 - Regras Básicas

As seguintes Regras de Empenhamento (RE) são incorporadas por seções e regem todas as áreas e todos os policiais. Qualquer policial que se junte à Polícia DPH concorda automaticamente com os termos aqui contidos. Todas as pessoas negligentes em cumprir com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos e quaisquer conflitos encontrados com as seguintes seções devem ser levados diretamente à Direção.

ARTIGO 1. Obedecer a Habbo Etiqueta e principalmente jogadores do Habbo Hotel. Todos os membros da Polícia DPH são obrigados a cumprir às regras estabelecidas pela corporação Sulake encontrada dentro do Habbo Hotel. Isto também se aplica aos Termos de Uso.

ARTIGO 2. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforço para manter o profissionalismo, todas as questões pessoais devem ser tratadas fora da Polícia DPH e do trabalho envolvendo a mesma. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos dentro ou fora dos quartos oficiais.

ARTIGO 3. Não faça flood, spam, inundações, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido e isso se aplica a todos os quartos, públicos e privados da Polícia DPH, exceto com permissão especial do Presidente e/ou os grupos de atividades extras.

ARTIGO 4. Um trabalho militar indica fidelidade e não é limitado às forças policiais, etc. Ao envolver-se em outra polícia, como negligência aos valores da lealdade e compromisso para o Polícia DPH - será demitido sem aviso prévio.

ARTIGO 5. É dever de todo Policial representar-se com elevados padrões quando usar o emblema da polícia fora ou não do QG. Em todos os momentos deve ser um representante da Polícia DPH, isto é, espera-se que um policial da DPH use pelo menos missão e o emblema em todos os locais.

ARTIGO 6. A fim de manter a entrada rápida e quartos menos lotados, os membros da Polícia DPH são esperados para entrar na sede preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguão sem contribuições trabalhistas é extremamente proibido. Todos os membros da Polícia DPH são obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missão respectivos ao seu cargo.

ARTIGO 7. Para a segurança e outras razões, todos os membros da Polícia DPH são obrigados a ter uma página Habbo desbloqueada. Torna-se obrigatório "aparecer online" em todas as vezes que estiverem no Habbo Hotel. Ocultando o login, o policial será rebaixado ou demitido, de acordo com o cargo, sem aviso prévio.

ARTIGO 8. Não use linguagem depreciativa / calúnias envolvendo observações negativas, sexo, raça, preferência sexual, religião ou credo. De acordo com a Habbo Etiqueta, bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Polícia DPH, coisas destinada a ferir outra pessoa é um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazê-lo representa a DPH negativamente.

ARTIGO 9. Como um membro da Polícia DPH, é uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrões estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violações da política ou procedimento para os responsáveis por manter a Polícia DPH em justiça para a ação adequada, e também informando a Corregedoria da DPH, que engloba os ministros do Estado-Maior.

CAPÍTULO 2 – Sistema hierárquico

ARTIGO 1: A hierarquia militar é a base da organização da Polícia DPH e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polícia em sua estrutura organizacional. Na DPH, a constituição prevê que o Presidente exerce comando supremo da Polícia DPH.

A hierarquia dos cargos pagos são diferentes na nomenclatura, porém, todos possuem os mesmos direitos de acordo com as equivalências e restrições básicas que seguem neste documento.

Hierarquia para cargos não pagos: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante a Oficial, Tenente, Capitão, Major, General, Coronel, Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor e Diretor-Fundador.

Hierarquia dos cargos pagos: Sócio, Agente, Agente-Geral, Agente-Chefe, Investigador, Advogado, Coordenador, Coordenador-Geral, Embaixador, Administrador, Escrivão, Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral, Acionista, Executive, Líder e Líder-Geral.

Cargos destaques: Vice-Presidente e Conselheiros (superiores a Diretor-Fundador e inferiores ao Presidente)

ARTIGO 2: A hierarquia da DPH divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce.

Os inferiores encontram-se entre Soldado a Coronel e os superiores entre Inspetor a Diretor-Fundador. O mesmo se dá para os cargos pagos, os inferiores encontram-se entre Sócio a Delegado e os superiores entre Staff a Líder-Geral.

ARTIGO 3: A forma de tratamento entre os policiais é ideal para a imagem da polícia DPH.

O respeito de um inferior por um superior ou vice-versa é fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:

Inferior para Superior: Senhor (Patente) (Nick);
Superior para Inferior: (Patente) (Nick);
Permissões: Senhor (Patente) (Nick), permissão para (ação)?

CAPÍTULO 3 – Promoções, Rebaixamentos, Advertências e Demissões

Todas as promoções possuem obrigatoriedades e restrições para que possam acontecer.
Artigo 1: Limite mínimo de treinamentos para promoções.

Soldado – 30 minutos de TS para promoção;

Cabo – 3 dias (72 horas) de T1 para promoção;
Sócio – 3 dias (72 horas) de T1 para promoção;
Agente e Agente-Geral - 24 horas de patente (em caso de promoção);

Sargento – 4 dias (96 horas) de TE para promoção;
Agente-Chefe – 4 dias (96 horas) de TE para promoção;
Investigador - 24 horas de patente (em caso de promoção);

Subtenente e Advogado – 6 dias (144 horas) de TF para promoção | Aprovação no A.G I;

Aspirante a Oficial – Aprovação no A.G II e na EPFO;
Coordenador e Coordenador-Geral - 24 horas de patente (em caso de promoção);

Tenente/Embaixador – 11 dias de treinamento T2;

Capitão/Administrador – 15 dias de treinamento T3;

Major/Escrivão – 17 dias de patente;

General/Delegado – Aprovação na Fase de Testes (F.T);

Coronel – Aprovação no Trabalho de Conclusão de Cargo (TCC);
Vip - Aprovação na Fase de Testes (F.T);

Inspetor, Inspetor-Chefe e Diretor/Líder – Aprovação na [O];
Staff, Staff-Geral, Acionista e Executive - Aprovação na Fase de Testes (F.T) + Aprovação na [O].

A relação entre promotor e promovido também há restrições, ficando da seguinte forma:

Presidência e Fundação – Livre;

Diretor e Líder - Promovem até General/Delegado;

Inspetor-Chefe e Executive (com F.T) - Promovem até Capitão fora da lista semanal (limite: 2 por semana)

Inspetor, Staff e Staff-Geral - Promovem até Tenente fora da lista semanal (limite: 1 por semana)

Coronel e Vip - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenadores e Gerais;

General e Delegado – Promovem até Subtenente/Advogado;

Major, Capitão, Escrivão e Administrador – Promovem até Sargento/Agente-Chefe;

Tenente (com T2) – Promovem Soldados;

Obs: As promoções acontecem na sala de comandos para Soldados a Major. Generais acima podem optar também pelo gabinete presidencial. É permitido promover apenas 1 policial por vez.

Obrigatoriedades para promoções em geral:

Tenentes e Capitães/Embaixadores e Administradores devem obrigatoriamente possuir o treinamento T2/T3 para promover.
Os cargos de Aspirante a Oficial ou Coordenador-Geral acima são promovidos pela listagem semanal de superiores todos os sábados.
Promoções fora da lista devem ser acompanhadas de uma vaga no cargo a ser promovido. Regra válida para Inspetores/Inspetores-Chefes e suas equivalências.
Apenas a Fundação e Presidência pode dar autorização para promover um Coronel acima fora da lista;
Os cargos que possuem treinamentos só podem ser promovidos após realizá-los e obter os dias necessários;
Artigo 2: METAS PROMOCIONAIS.

Não existe um máximo de promoções estipulado por dia e por promotor, porém, há um mínimo de promoções para cada cargo a ser respeitado, conforme instruções a seguir

Tenente/Embaixador (com T2) – 5 soldados;

Capitão/Administrador (com T3) – 2 cabos + 2 soldados;

Major/Escrivão – 2 soldados + 1 cabo ou vice-versa (1 soldado + 2 cabos);

General/Delegado/Coronel/Vip – 1 soldado ou cabo + 1 sargento + 1 subtenente;

Inspetor/Staff/Geral – 1 soldado/cabo/sargento + 1 subtenente;

Inspetor-Chefe/Acionista/Executive – 1 soldado/cabo + 1 sargento ou subtenente;

- Líderes e Vice-Líderes de funções estão isentos de cumprir a meta;

- A meta promocional deverá ser cumprida a partir das 00:00 de sexta-feira até as 23:59 de quinta-feira.

- Caso não consiga cumprir com a meta, justifique-se no formulário fixo no grupo de Oficiais no facebook a partir de 00:00 de quinta-feira até 22:00 de sexta-feira.

Advertências, rebaixamentos e demissões.

Somente diretores acima podem mandar/autorizar postar uma promoção/advertência/rebaixamento ou demissão;
Somente o cargo de Diretor-Fundador acima poderá aplicar 2 advertências pelo mesmo motivo a um policial;
As advertências são cumulativas e só podem ser canceladas pelo autor da mesma até 24h após a postagem. Passando esse prazo, apenas o estado-maior e/ou a presidência poderá cancelar uma advertência escrita.

Existem 3 métodos de todas as advertências serem canceladas, que são:

Passagem de inferior para superior (Coronel a Inspetor (Vip a Staff) – Inspetor-Chefe à Diretor (Executive a Líder);
Receber 3 advertências e como resultado um rebaixamento. Ao ser rebaixado, as 3 perdem a validade.
Caso um policial receba a 1ª advertência e durante 3 meses não seja punido novamente, a advertência perderá sua validade. Caso receba a 2ª advertência dentro desse período, a regra não mais será válida e só poderá perdê-las com 4 meses (a partir da data da primeira punição);
Obs: Um policial só poderá aplicar uma advertência quando o advertido estiver ciente da punição. (Exceção para liderança dos grupos: Guias e Supervisores.)

CAPÍTULO 4 – Cargos Pagos

Artigo 1: Preço dos cargos pagos e suas equivalências:
Sócio – Equivale a Cabo e custa 5 câmbios;

Agente – Equivale a Cabo e custa 15 câmbios;

Agente-Geral – Equivale a Cabo e custa 20 câmbios;

Agente-Chefe – Equivale a Sargento e custa 30 câmbios;

Investigador – Equivale a Sargento e custa 35 câmbios;

Advogado – Equivale a Subtenente e custa 40 câmbios;

Coordenador – Equivale a Aspirante a Oficial e custa 45 câmbios;

Coordenador-Geral – Equivale a Aspirante a Oficial e custa 55 câmbios;

Embaixador – Equivale a Tenente e custa 60 câmbios;

Administrador – Equivale a Capitão e custa 70 câmbios;

Escrivão – Equivale a Major e custa 100 câmbios;

Delegado – Equivale a General e custa 150 câmbios;

Vip – Equivale a Coronel e custa 300 câmbios;

Staff – Equivale a Inspetor e custa 500 câmbios;

Staff-Geral – Equivale a Inspetor e custa 700 câmbios;

Acionista - Equivale a Inspetor-Chefe e custa 1k500 câmbios;

Executive - Equivale a Inspetor-Chefe e custa 2k500 câmbios;

Líder – Equivale a Diretor (Indisponível no momento);

Líder-Geral – Equivale a Diretor-Fundador e não é adquirido através de câmbios, apenas promoção.

CAPÍTULO 5 – Aulas, treinos, rondas, instrução e supervisão

Art. 1: O objetivo da aula é ensinarmos aos nossos policiais assuntos importantes como: história e nossas regras;

Art. 2: O objetivo do treino é treinarmos nossos policiais além de promover diversão entre eles;

Art. 3: O objetivo da ronda é ajudar os novatos em espaços públicos, cooperando com a divulgação da polícia e também das regras da Habbo Etiqueta.

Art. 4: O objetivo da instrução é capacitar nossos policiais, deixando-os informados a respeito de nossas exigências;

Art. 5: O objetivo da supervisão é verificar todos os registros policiais, desde promoção à demissão;

Artigo único – Grupos:

O grupo ★ POLÍCIA DPH ★ Empregos é OBRIGATÓRIO e todos os membros da polícia DPH devem possuir, desde o cargo superior ao mais inferior. Este emblema só deve ser usado como favorito para entrar nos quartos pelos Soldados.

Os policiais devem utilizar seus grupos de ACESSO como favorito, sendo:

Praças Especiais, Oficiais Subordinados, Oficiais Intermediários, Oficiais, Oficiais Superiores;

Inferiores a subtenente e escrivão devem utilizar os grupos do cargo.

Os líderes e vice-líderes podem utilizar como favorito o grupo de sua atividade extra.

CAPÍTULO 6 – Direitos

ARTIGO 1: Os direitos serão entregues a policiais (capitães acima) de confiança da Direção da DPH.
ARTIGO 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.
ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.
ARTIGO 4: Está proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissão de puni-lo com advertência escrita. Se persistir, demissão.
ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polícia são entregues pelo responsável. Nenhum policial pode dar direitos administrativos sem permissão.

CAPÍTULO 7 – Uniformes e acessórios/cabelos permitidos

ARTIGO 1: Dentro da DPH, todos que tem uniforme definido devem usá-lo.
ARTIGO 2: Quem for visto dentro da DPH sem uniforme será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 3: Existem uniformes tanto para CP quanto CNPG com exceção de Staff/Diretor acima.

ARTIGO 4 - Uniformes: Soldado a Inspetor.

ARTIGO 5: Uniformes: Sócio a Vip.

ARTIGO 6: É permitido usar o uniforme de 4 formas, sendo a seguir:

Explicação: Há possibilidades de:

- Uniforme com cores totalmente HC;
- Uniforme com cores totalmente NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA HC e restante NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA NÃO HC e restante HC;

Obs: A cor da boina, calça e sapato deverão permanecer em conformidade.

ARTIGO 7: Os uniformes dos cargos pagos superiores são liberados com exceção, veja:

FEMININO

Obs.: A estrela (acessório da blusa) só é permitido para diretores acima.

MASCULINO

Obs.: A estrela (acessório da blusa) só é permitido para diretores acima.

LOJA:

CAPÍTULO 8 – Q.G e suas divisões

O Quartel está dividido em várias partes, sendo que todas elas estão responsáveis por quem está no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [O.C].

ARTIGO 1: Operações das funções e seus responsáveis:

Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/Sócios acima com T1.

Comando das alavancas: Subtenentes/Advogados com TF acima.

Comando das recepções:

Sargentos/Agente-Chefe acima com TE (dupla).

Sargento/Agente-Chefe com TE e Subtenente/Advogado sem TF (dupla).

Subtenente/Advogado (com TF) e acima (individual).

Comando da sala de recrutas: Cabo/Sócio acima com T1.

Auxílio das alavancas: Apenas supervisores de promoções.

Sala de ajudas: Generais/Delegados (com medalha) acima.

Auxílio da base: Portadores de direitos administrativos.

ARTIGO 2: O comando central é dividido em 3:

Oficial de Base (OB): O tapete vermelho opera o OB. Para ser Oficial de Base é necessário ter o cargo de Tenente/Embaixador com treinamento T2 acima. Ele tem como principal objetivo observar as recepções, as alavancas e a sala de recrutas.O O.B, será o encarregado de cuidar desses 3 setores e com extrema precisão.

Oficial de Guarda (O.G): O tapete amarelo opera o OG. Para ser Oficial de Guarda é necessário ter o cargo de Subtenente/Advogado acima com TF. Ele é responsável pelo centro da base, ou seja, permissões, dúvidas e irregularidades no centro é o O.G que resolve. Ele também deve levar os policiais do centro a seus devidos postos de trabalho.

Oficial de Comando (O.C): O tapete azul opera o O.C. Para ser o Oficial de Comando é necessário ter direitos em base. Ele situa-se entre os dois palanques citados e é responsável pelas exigências da base. Ele será o principal responsável pelos direitos e por dar os comandos de Sentido/Atenção/Apresentar armas. Qualquer problema que houver, ele será o principal responsável por corrigir e solucionar da maneira mais ágil possível.

ARTIGO 3: Nas salas de superiores que ficam na parte elevada do quarto é permitida a estadia de Staff acima (cargos pagos) e Inspetor acima (cargos não pagos).

ARTIGO 4: Somente o maior cargo presente e portador de direitos administrativos em emblemas poderá ficar de pé e auxiliar a base. O maior cargo poderá dar permissão caso um inferior que possui direitos administrativos desejar auxiliar a base.

ARTIGO 5: Sussurros na sala de ausência será considerado infração resultando em apresentar armas.

ARTIGO 6: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverá obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.

ARTIGO 7: Todos os grupos que possuem relatórios a serem feitos terão a permissão de utilizar três assentos no centro da base. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausência deve ser usada.

ARTIGO 8: As cabines que interligam a base com outros quartos da polícia estão localizados no corredor atrás da área vip, sendo eles:

1- Elevador;

2- Corredor de Tarefas;

3- Gabinete Presidencial;

Essas cabines são para o uso interno da polícia. As salas que as cabines ligam, são utilizadas em decorrente de alguma reunião, evento ou aula. Não é permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, será punido sem aviso prévio.

ARTIGO 9: Os comandos gerais da base se distribuem em todos os setores. Sendo eles:

Centro: Comando O.G / Comando O.B / Comando O.C: 1 comandante em cada;

Alavancas: Comando das alavancas com 1 comandante no máximo;

Recepção: Comando das recepções com 2 comandantes no máximo;

Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas com 1 comandante no máximo.

Auxílio da base com 1 comandante no máximo;

Falas e representações de cada comando:

Comando OC: Fala azul

Comando OB: Fala vermelha

Comando OG: Fala amarela

Comando da sala de recrutas/alavancas/recepção: Fala cinza

Auxílio da base - Balão verde

CAPÍTULO 9 – Pagamentos

ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salários mensais, caso estejam presentes.

ARTIGO 2: Todo pagamento é efetuado no dia 05 e 20 do determinado mês para todos os cargos.

ARTIGO 3: O salário dos cargos pagos é o mesmo dos cargos não pagos, tudo de acordo com as equivalências de cada cargo da hierarquia (sem a medalha recebe ½ do valor proporcional).

O pagamento de Soldado a Diretor-Fundador é da seguinte forma:

Praças = 1 LTD;
Oficiais = 2 LTD's;
Superiores = 3 LTD's.

Vendedores de cargos pagos = comissão da venda.

Só recebe o pagamento quem estiver presente na BASE na hora do fechamento. Os policiais que estiverem aplicando aulas/instruções no momento, devem entrar em contato com o responsável.

Artigo 4: GRATIFICAÇÃO

De acordo com o seu rendimento no departamento, o policial receberá gratificações que serão convertidas em câmbios no segundo pagamento mensal. As gratificações poderão ser positivas ou negativas e essa quantia será compatível com o rendimento. A cada 10 gratificações recebidas, 1 câmbio será entregue como salário do policial. Da mesma forma, a cada -10 gratificações recebidas, 1 câmbio será diminuído no salário do policial.

Observação: o policial deverá completar as 10 gratificações para receber 1c, sem arredondamento.

Para maiores informações, acesse: https://goo.gl/AqkczZ

CAPÍTULO 10 – Estrelas nas boinas e siglas

As siglas são abreviações de funções e treinamentos na polícia DPH.

[TS] – Treinamento de Soldados
[T1] – Treinamento 1
[TE] – Treinamento especializado
[TF] – Treinamento de formação
[T2] – Treinamento 2
[T3] - Treinamento 3
[F.T] – Fase de Testes
[APFT] - Aprovado na Fase de Testes
[TCC] - Trabalho de Conclusão de Cargo
[O] - Observação

Guias:

[G] – Guia
[Gf] – Guia Fiscal
[Cg] – Coordenador de Guias
[A.Lg] – Auxiliar da liderança de Guias
[V.Lg] – Vice-Líder dos Guias
[Lg] Líder dos Guias

Supervisores:

[Fps] – Fase preparatória dos supervisores
[Sp] – Supervisores
[SPD] – Supervisores destaques
[Sf] Supervisor Fiscal
[CSP] Coordenador dos supervisores
[A.LSp] Auxiliar da liderança dos supervisores
[V.LSp] Vice-líder dos supervisores
[L.Sp] Líder dos supervisores

Treinadores:

[Trn] – Treinador
[P.Trn] – Promotor de Eventos dos Treinadores
[C.Trn] - Coordenador dos Treinadores
[AL.Trn] – Auxiliar da liderança dos treinadores
[V.LTrn] – Vice-Líder dos treinadores
[L.Trn] – Líder dos treinadores

Comissão:

[Mc] – Membro da Comissão
[D.Mc] Destaque da Comissão
[A.Lc] – Auxiliar da Comissão
[Vc.Lc] – Vice da Comissão
[Lc] – Líder da Comissão

Escola Prática de Formação de Oficiais:

[Ins] – Instrutor da Escola Prática de Formação de Oficiais
[D.Ins] Destaque dos Instrutores
[C.Epfo] – Coordenador da Escola Prática de Formação de Oficiais
[AL.Epfo] – Auxiliar da Escola Prática de Formação de Oficiais
[VL.EPFO] – Vice-líder da Escola Prática de Formação de Oficiais
[L.Epfo] – Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais

Produtores:

[Pd] – Produtor
[R.Pd] – Regente dos Produtores
[C.Pd] – Coordenador dos Produtores
[A.LPd] – Auxiliar da liderança dos Produtores
[V.Ld] – Vice-Líder dos Produtores
[L.Pd] – Líder dos Produtores

Rondas:

[Mr] Membro de Rondas
[Cr] Coordenador de Rondas
[A.Lr] Auxiliar da Liderança de Rondas
[V.lr] Vice-Líder de Rondas
[Lr] Líder de Rondas

Professores:

[Pf] – Professores
[A.Pf] – Ascensor dos Professores
[Cf] – Coordenador dos Professores
[A.Lf] – Auxiliar da liderança dos Professores
[V.Lf] – Vice-líder da liderança dos Professores
[Lf] – Líder dos Professores

Lota-lota:

[M.Lt] – Membro do sistema de lota-lota
[C.Lt] – Comandante de lota-lota
[A.Lt] – Auxiliar da liderança do lota-lota
[V.Lt] – Vice-Líder do lota-lota
[L.t] – Líder do lota-lota

Estagiário de Cargos Pagos:

[E.cp] – Estagiário de Cargos Pagos
[P.Ecp] – Prodígio dos Estagiários de Cargos Pagos
[C.Ecp] – Coordenador dos Estagiários de Cargos Pagos
[A.Lcp] – Auxiliar da liderança dos Estagiários de Cargos Pagos
[V.Lcp] – Vice-Líder dos Estagiários de Cargos Pagos
[L.Cp] – Líder dos Estagiários de Cargos Pagos

Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial, será punido.

As estrelas nas boinas significam que você exerce alguma atividade na polícia DPH ou possui algum treinamento.

Funções:

Guias – Estrela branca;

Supervisores de promoções – Estrela vermelha;

Professores – Estrela verde;

Treinadores – Estrela rosa;

Membros de Ronda – Estrela laranja;

Produtores – Estrela bege;

Instrutores – Estrela azul claro;

Lota-lota – Estrela lilás;

Estagiários de Cargos Pagos – Estrela roxa.

Treinamentos:

Treinamento T1 – Estrela preta não HC;

Treinamento TE – Estrela azul escura;

Treinamento TF – Estrela marrom;

EPFO – Boina vermelha não HC;

Obs: Estrelas de treinamentos são obrigatórias quando o policial não possuir atividade extra. Se possuir, o policial deverá utilizar a estrela de sua atividade, caso ela seja representada por estrela colorida. Essa regra foi feita apenas para inferiores, superiores não são obrigados a utilizar estrelas de treinamento/atividade.

Existe uma determinação de níveis de funções extras, sendo classificadas em: Nível 1 (N1), Nível 2 (N2) e Nível 3 (N3).

Nível 1 = SÃO O FOCO PRIORITÁRIO DO POLICIAL. (Guias, Rondas e Lota-Lota)

Nível 2 = NÃO SÃO O FOCO PRIORITÁRIO, MAS CONTINUAM ATIVAS. (S.P's, Professores, Estado-Maior e Treinadores)

Nível 3 = INATIVAS ATÉ SEGUNDA ORDEM DO PRESIDENTE. (Produtores, E.cp, Comissão e COE)

CAPÍTULO 11 – Sistema de promoções

É proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a notificação.
Se os dois policiais (quem promoveu e quem foi promovido) forem acusados de promoções por amizade, ambos serão punidos com rebaixamento ou até mesmo demissão.
Um promotor deve respeitar as regras e metas promocionais, caso contrário, serão notificados.
Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo.
É obrigação do promotor verificar se o militar não está impedido pelo grupo dos supervisores (planilha disponível no grupo de Oficiais), infrator sujeito a notificação.

Soldado – Cabo
Ter um bom rendimento na recepção;

Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;

Ortografia apresentável;

Falar sempre em negrito;

Possuir no mínimo 30 minutos de T.S

Cabo - Sargento:
Ter no mínimo 3 dias de sua Instrução para Cabos (T1);

Ter um excelente atendimento na recepção;

Ter uma ortografia razoável;

Ter um bom comando na sala de recrutas;

Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;

Sargento - Subtenente:
Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;

Ter uma ótima ortografia;

Possuir 4 dias de instrução TE;

Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um excelente comando da recepção;

Subtenente - Aspirante a Oficial:
Possuir 6 dias de instrução TF;

Aprovação no A.G I;

Ter uma presença representativa nas bases;

Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;

Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;

Aspirante-a-Oficial - Tenente:
Excelente comando O.G;

Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;

Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;

Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;

Não misturar amizade com trabalho;

Aprovação na EPFO e no A.G II;

Ter uma ótima ortografia;

Ser parte de duas funções N1;

Tenente - Capitão:
Ter um excelente comando em todas as funções;

Ter uma excelente ortografia;

Conseguir lidar e impor respeito;

Interesse em dar suporte aos inferiores;

Possuir 11 dias de instrução T2;

Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;

Ser parte de duas funções N1;

Capitão - Major:
Ter um magnífico comando em todos os setores da base;

Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)

Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;

Possuir 15 dias de instrução T3;

Ser oficializado pela convenção mensal da promoção a capitão;

Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;

Ser um [G] obrigatoriamente;

Ser parte de duas funções N1;

Major - General:
Excelente comando geral da base;

Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;

Saber lidar com as situações diversas da polícia;

Possuir no mínimo 17 dias na patente;

Excelente ortografia;

Conhecimento geral do estatuto da polícia;

Impor e dar o devido respeito à inferiores/superiores;

Ser parte de duas funções N1;

General - Coronel:
Ter um comando impecável em todos os setores da polícia;

Ser um bom Oficial;

Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;

Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;

Aprovação na Fase de Testes;

Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;

Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;

Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;

Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;

Ter um ótimo conhecimento do estatuto;

Ser parte de duas funções N1;

Coronel - Inspetor:
Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;

Fazer da DPH seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

TCC concluído;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Ser parte de duas funções N1;

Inspetor - Inspetor-chefe:
Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;

Conseguir agir como um Superior;

Fazer da DPH seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

Participar de reuniões;

Contribuir 100% para com a polícia;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

Ser parte de duas funções N1;

Inspetor-chefe - Diretor:

Ser o cérebro da polícia;

Ser parte de uma função N1.

CAPÍTULO 12 – Ausência/Aval

A polícia DPH não permite que seus membros fiquem ausentes de suas atividades sem permissões. Caso isso aconteça, os policiais serão rebaixados por ausência de acordo com as regras abaixo mencionadas:

10 dias de ausência – Demissão para Cabos

07 dias de ausência – Demissão para Sargentos

05 dias de ausência – Rebaixamento para subtenentes acima

03 dias de ausência – Advertência escrita para tenentes acima

30 dias de ausência – Demissão para cargos pagos superiores

Para que os policiais possam permanecer ausentes de suas atividades no habbo sem receberem punições, a polícia DPH dispõe de um sistema de aval concedido pela direção através do nosso site.

Regras:

Apenas Subtenentes acima podem solicitar avais.
O prazo máximo de aval a ser solicitado periodicamente é 30 dias. Caso o policial precise de mais tempo, deverá solicitar através de aval secundário no final do período solicitado anteriormente.
Para cancelar um aval, o policial deverá pagar a qualquer inspetor acima a taxa de exigência de 1c.
Durante o período ativo do aval é proibido entrar no habbo. Caso entre, o aval será cancelado e se houver ausência da taxa de cancelamento (1c de exigência) o policial será notificado.
Um subtenente/advogado acima só tem direito a 60 dias de aval durante um período de 6 meses. Caso seja solicitado mais do que isso dentro do período de 6 meses será RECUSADO.
O policial que solicitar o mesmo aval por mais de uma vez seguida será punido com notificação perante os supervisores de promoções.

CAPÍTULO 13 – TCC – Trabalho de Conclusão de Cargo

Este é um sistema que terá como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Os coronéis são os mais preparados para exercer essa etapa. Então, este TCC irá propor uma tarefa para todos os coronéis da polícia, eles deverão formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visam se o Coronel tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Coronel terá uma melhor aprovação para seu próximo cargo e terá a confiança dos superiores para impor suas ideias.

Como irá funcionar o TCC:

O Coronel deverá formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverá haver a elaboração de um projeto principal de autoria própria. Vale lembrar que, quanto mais conteúdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Coronel terá. Todo esse processo será acompanhado por um orientador. No final do trabalho, o Coronel deverá apresentar seu projeto para a banca examinadora que é decidido pela presidência, somando pontos para a aprovação.

Artigo 1: O prazo para entrega do TCC teórico é de 20 dias a partir da instrução inicial.

Artigo 2: O prazo para conclusão da apresentação prática é de 10 dias após entrega do TCC teórico.

Artigo 3: Os coronéis receberão arquivos de instrução assim que chegarem ao cargo pelos seus orientadores.

Artigo 4: 3 reprovações no TCC resultam em rebaixamento.

CAPÍTULO 14 – Comandos e recrutamento

A Polícia DPH adota como comandos oficiais:

Sentido – Posição de respeito em pé ao maior superior presente na base, anunciado pelo oficial de comando;

Atenção – Comando de anúncio, dar-se-á como o comando anterior, apenas por membros da direção acima.

Silêncio – Comando ordenado pelo receptor do sentido imobilizando as atividades gerais da base (este comando só pode ser anunciado juntamente com o sentido ou atenção).

Apresentar-armas – Comando de punição geral ou individual por irregularidades de acordo com o regulamento disciplinar.

Continência – Comando de cumprimento a superiores quando necessário.

Apresentar-se – Comando executado nas salas específicas através da solicitações de superiores para inferiores, em casos de conversa particular dentro do QG, envolvendo punições, troca de uniformes ou promoções de sargentos com TE acima)

À vontade – Comando de liberação às atividades através do superior receptor do comando ‘Sentido’. (Este comando só poderá ser anunciado após encerramento do comando Sentido).

Descansar – Comando de liberação às atividades através da solicitação de diretores acima; (Este comando só poderá será anunciado após encerramento do comando Atenção)

Todos os superiores deverão obrigatoriamente acenar durante o sentido. Quando um superior entrar em base, o sentido será prestado ao mesmo, os demais superiores que estiverem na base deverão prestar continência. Assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverá também acenar uma vez e então, dar o 'À vontade'.

Ps: Exceto Diretores, que somente acenam na entrada de um Conselheiro/Vice-Presidente ou Presidente.

CAPÍTULO 15 – Atividades extras e suas permissões

ARTIGO 1: Todos os policiais poderão participar de até 3 funções extras além dos Guias, independente da patente.

ARTIGO 2: Tudo que for modificado ou implantado nos grupo terá de ter a permissão da presidência ou do responsável pelas lideranças.

ARTIGO 3: Os únicos policiais que podem interferir nos grupos são a Presidência ou o responsável pelas lideranças.

ARTIGO 4: Auxílio e Vice-Liderança de um grupo é considerado extra, independente da denominação inicial da função.

ARTIGO 5: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez não cumpridas, arcará com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.

CAPÍTULO 16 – Estado-Maior e Regulamento Disciplinar

O ESTADO MAIOR da Polícia DPH tem como objetivo corrigir as más ações dos policiais.

É através dele que se faz a justiça no que diz respeito ao sistema de punições disciplinares.

ARTIGO 1: Todas as punições aplicadas aos policiais registrados da DPH devem ter base registrada no regulamento disciplinar.

ARTIGO 2: Os únicos que terá poder de intervir nas punições serão os MINISTROS e o PRESIDENTE.

ARTIGO 3: Sistema de avaliação do Estado Maior:

- Ouvidoria: Entender e analisar as provas de ambas as partes;

- Investigação: Procurar outros envolvidos, testemunhas e depoimentos;

- Sindicância: Comparar a situação e adaptá-la na punição correta do regulamento disciplinar.

Contato: As queixas devem ser enviadas para o e-mail do ministério, sendo: estadomaiordph@gmail.com

No corpo do e-mail explique a situação e deixe o seu contato. Lembre-se de guardar as contraprovas.

CAPÍTULO 17 – Readmissões

Só será permitido solicitar readmissão dentro do prazo em que ela for habilitada.

ARTIGO 1: O policial precisa ter no mínimo 3 meses em atividade na polícia DPH. Ou seja, durante um aval, o policial não está em atividade. Portanto os dias com aval não serão contabilizados.

ARTIGO 2: O policial precisa ter no mínimo a patente de Tenente/Embaixador acima para seguir as exigências de readmissão.

ARTIGO 3: O tempo para solicitar readmissão é de no máximo 6 meses para Coronéis abaixo. Caso seja excedido esse tempo, não poderá solicitar readmissão. Inspetor acima é tratado como caso a parte.

ARTIGO 4: Apenas policiais que solicitaram auto demissão podem solicitar readmissão. Policiais demitidos por cometer alguma transgressão disciplinar não poderão ser readmitidos.

ARTIGO 5: O prazo máximo para um policial solicitar sua readmissão na mesma patente é de 5 dias. Passando esse prazo, os avaliadores decidirão a nova patente de acordo o histórico do policial na DPH.

ARTIGO 6: Os readmitidos dentro do prazo de 5 dias poderão voltar com todos os treinamentos, porém, como penalidade, retornarão apenas como Guias, sem nenhuma outra função.

Os demais terão que refazer TODOS os treinamentos, desde o TS até o treinamento atingido pelo seu cargo. Isso inclui F.T e TCC, no caso de Generais e Coronéis.

Observação: Sair dos grupos do habbo e/ou dos grupos/chats do Facebook e ser aceito/adicionado novamente conta como uma readmissão, portanto, as regras devem ser aplicadas da mesma forma.

Esse procedimento deve ser realizado apenas com permissão dos Diretores-Fundadores acima.

ARTIGO 7: Quanto às funções extras no caso das readmissões, o policial só terá direito a voltar quando abrirem vagas normalmente, sem exceções para ex membros.

ARTIGO 8: Quanto a direitos em base, fica a critério da presidência decidir se o policial voltará com direitos ou não.

ARTIGO 9: Quanto a direitos em emblemas, fica a critério do responsável pelos administrativos decidir se o policial voltará com direitos ou não.

ARTIGO 10: Os pedidos de readmissão são avaliados pelos Diretores-Fundadores acima. A readmissão só será efetuada se tiver o consenso de todos.

ARTIGO 11: Para solicitar readmissão, será necessário responder o seguinte formulário: https://goo.gl/forms/tPYcLpWvoIwc7r6n2. Após a solicitação, entrará em análise e o policial será comunicado por um dos avaliadores.

ARTIGO 12: Após a confirmação, o policial em questão poderá procurar um Diretor para executar sua readmissão.

ARTIGO 13: O prazo de análise da readmissão não será estipulado. Poderá demorar um dia ou até mais de uma semana.

ARTIGO 14: O artigo 3 é válido apenas para a primeira readmissão. Segundas readmissões serão tratadas fora das normas impostas.

ARTIGO 15: Somente com o consenso do Presidente, poderá haver exceções a todos artigos acima. Com casos de extrema raridade.

Esse estatuto está sob a jurisdição do Departamento de Justiça da Polícia DPH. Todos os direitos reservados